经营不善欠工资,员工入职驾校半年多被辞退,法院执行和解促结案


(资料图片仅供参考)

大众网记者 侯祥家 见习记者 王睿刚 通讯员 张少艾 青岛报道

近日,李沧法院执结一起劳务合同纠纷案,获赠当事人锦旗一面,感谢执行干警为其追回了被拖欠的工资。

原告孙某于2021年5月21日入职被告某驾校工作,但直至2021年9月1日,被告才与原告签订一份自该日至2022年8月31日的劳动合同。2021年12月5日,被告无故将原告辞退,因对仲裁结果不服,原告向法院提起诉讼。经审理,法院判决被告给付原告工资、未签订劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金共计24174.46元,但被告一直拒不支付,原告遂申请强制执行。

案件进入执行程序后,执行法官依法向驾校法人郑某某送达了相关法律文书,郑某某向法官表明驾校因经营不善,无力支付孙某工资,并非有意拖欠。经线上线下查控,被执行人确实无财产可供执行,法官随即联系双方当事人,一方面向孙某说明被执行人的实际困难,从情理角度出发,劝导孙某理解被执行人的处境,减少部分金额或给被执行人更充足的时间筹集案款。另一方面,向被执行人释法明理,阐明拒绝履行生效法律文书的后果,敦促被执行人积极履行法律义务。经过多次协商,最终双方达成和解协议,孙某同意减少部分金额,驾校也立即履行完毕,本案案结事了,申请执行人向办案人赠送锦旗表示感谢。

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