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近日，湖北省恩施州政府办公室发布州庆放假通知，2023年州庆放假时间为8月21日（星期一）、8月22日（星期二），共2天。有不少网友提出疑问：为什么州庆日是8月19日，放假却是8月21日和8月22日？对此，恩施州政府一名工作人员表示，因为今年的州庆日是周末，根据规定，就调到了周一和周二放假。加上周末，可连休4天。这番“反向调休”操作引发热议，获得不少网友点赞。

何为调休？顾名思义，就是调换休息时间，简单来说就是让人们用休息日来上班，然后工作日来补休，通常是为了和节假日一起连休拼出更长的假期。每逢节假日遭遇调休，都会引发一番争论。支持者认为，调休集中了假期，比如今年劳动节，法定假期仅一天，但调休连着周末就拼凑出了五天完整假期，便于人们安排出游以及回家探亲等活动；但反对者则认为，为了拼凑出假期，不得不“牺牲”前后的休息日，让人“累觉不爱”。比如今年中秋节连着国庆，可以连休八天，但节后需要连上7天班，也让不少打工人大呼“伤不起”。

调休到底该如何休？调还是不调，这的确是个问题。虽说众口难调，但不管是点赞还是吐槽，我们都应读懂这背后的民意期待——人们不过是想多一点假期和休息时间。想放假休息，这是人之常情，但我们也要认识到，调整公众节假日安排并非一蹴而就的事，必须综合考量各类因素。在这样的现实背景下，如何回应公众对于假期的普遍期待，还得从保障基本休息权做起。

说走就走的旅行让人心生向往，说休就休的权利也应得到保障。客观来说，我国法定节假日时间并不少。目前我国实行国际通行的休假体系，其中法定节假日为11天，周休息日平均下来每年104天，职工平均带薪年休假时间为10天，这样加起来，我国职工每年平均法定休假时间达到125天。休假总量并不少，但为何人们总觉得休假不够？这恐怕还在于周末双休以及带薪年假制度落实不够充分。保障周末双休以及法定年休假“不缩水”，公众有了足够的休息时间安排出行、探亲等计划，无形中就会降低人们对于节假日的休假期待，或许能在一定程度上为调休争议“降降温”。

虽说没有完美的休假方案，但不妨多听一听公众的声音。在公众朴素的民意期待中，也不乏一些有参考价值的建议，从民意和社会心声出发，结合实际情况，不断完善和创新休假制度，才能提升人民群众对于公共假期的“获得感”与“幸福感”。

（文章来源：上游新闻）